Engineer

エンジニア

【主な仕事内容】

PMとデザイナーとコミュニケーションを取りながら、既存機能の追加実装から新機能開発まで幅広くお任せします。

【具体的には】

あなたのこれまでの経験とスキルに応じて一番ご活躍出来る領域をお任せします。

AWSやGCPのクラウドインフラを活用したシステム基盤の開発
アプリケーションの設計
新規アーキテクチャーの設計・実装

【開発環境】

WEB 《WEBフロントエンド》任意のエディタやIDE、《WEBバックエンド》IntelliJ
スマホ Xcode8.3.3
AndroidStudio2.3
言語 JAVA
Node.js
HTML5
CSS3
TypeScript 
Swift3.1
Kotlin
Go
フレームワーク Spring Framework (Spring Cloud)
Angular v4
WEBサーバー Spring Boot
Node.js
ファイアーウォール AWSのセキュリティグループにて対応
データベース MongoDB
PostgreSQL
Elastic Search
MySQL
バージョン管理 github
開発手法 ウォーターフォール(UML)
プロジェクト管理 redmine
Backlog
ファイル共有 Google Drive

【社内の雰囲気】

社内はとってもフランクな雰囲気です。企画チームと開発チームの距離が近いため、常に意見の共有が行いやすく、個々の提案が実現しやすい組織となっています。また、育児中の開発メンバーが在籍しており、メンバーの働き方も多種多様です。

【求人概要】

配属部署

医療支援事業部
カスタマーサクセス部
研究開発部(←こちらの配属となります)
コンテンツ事業部
事業戦略部
コーポレート部

概要

【チーム構成】
①リプレイスチーム、②現状のサービスの保守チームの2チーム制で行っています。
今回、配属して頂くチームは、リプレイスチームになります。

①リプレイスチームの主な役割は、仕様をまとめ、開発の大きな方針や、フレームを作ります。
そして、それをオフショアの会社に依頼しディレクションを行います。
オフショア開発と聞くと、疑問を抱く方もおられると思いますが、
弊社のオフショア開発チームはとてもレベルが高く、
これまで200人月を超える大きなプロジェクトを何度も成功させてきたチームです。
年々BtoBのオフショア開発の質も上がってきており、
これまであまり経験することがない開発手法を試せる環境です。
また、ブリッジエンジニアやPMOを手厚く配置しているので、管理体制がしっかりしており、
エンジニアがハイパフォーマンスを出せるように工夫しているのも、ひとつの特徴です。

①リプレイスチームの構成(日本13名、オフショア35名)
<日本>
・ブリッジエンジニア1名(ベトナム人)
・PMO1名
・社内エンジニア5名(サーバーサイド3名、iOSエンジニア1名、Androidエンジニア1名、フロントエンジニア1名)
・デザイナー5名
・テスター1名
<ベトナム>
・ブリッジエンジニア5名
・PMO2名(日本人、ベトナム人)
・エンジニア20名(WEBエンジニア10名、iOSエンジニア5名、Androidエンジニア5名)
・その他8名(テスター5名、翻訳3名)
②保守チーム(日本10名)
・サーバーサイド2名、フロントエンジニア1名、iOSエンジニア1名、Androidエンジニア1名
・テスター5名

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】

最近流行りのマイクロサービスの開発手法を経験できる

大規模なオフショア開発を経験できる

リプレイス案件なため、まっさらな状態でスタートできる

開発のみならず、事業企画、設計、開発、運用まで、サービス全体に関わることができる

自分の意見やアイディアを反映させることができ、かつ自分が作ったサービスが多くのユーザーに利用してもらいながら、フィードバックをもらうこともできる

自社サービスを通して、医療や福祉に貢献することができる

自由な環境と社風で、新しい技術の導入も積極的に取り組める環境です。

【応募条件】

応募資格
【必須要件】

JAVAによる開発経験(3年以上)

業務アプリケーションの仕様書・設計書の作成経験

【歓迎要件】

マイクロサービスの開発手法を経験したことがある人

AWSやGCPなどのクラウドインフラに詳しい人

スマホアプリやフロントエンドの開発に詳しい人

【求める人物像】

メンバーとの共同作業を齟齬無く進められる程度のコミュニケーション能力をお持ちの方

少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方

自身の経験のある領域以外でも、新しいことに取り組むことに前向きな方

受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方

雇用区分

正社員・契約社員

想定年収(給与詳細)

給与詳細 550万円〜1000万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与形態:年俸制
試用期間:6ヶ月

採用人数

3名

選考プロセス

書類選考 → 面接(複数回) → 内定

【勤務・就業規定・その他情報】

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17-4 PMO渋谷 5F(受付)-6F
【アクセス】東京メトロ・東急・京王電鉄 「渋谷駅」13番出口から徒歩2分
JR 「渋谷駅」 ハチ公口から徒歩6分

勤務時間

10:00~19:00

福利厚生

毎月社内イベントあり(全社キックオフ、クリスマスパーティ、たこ焼きパーティ等)
書籍・セミナー代の補助制度
フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー)
健康診断
インフルエンザ予防接種
禁煙補助
マルチディスプレイ
昇降デスク(リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります!)
各種社会保険完備
育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
退職金制度
通勤交通費支給(上限2万円)

休日/休暇

土日・祝祭日、年末年始休暇

開発体制・環境①
【開発メンバーの裁量】

OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことが可能です。

企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。

タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。

全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する
 形で行います。

【コード品質向上のための取り組み】

何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています。

(導入見込み)「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、
 日常的に実施しています。

【テストの実施状況】

ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施します。

ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施します。

想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

開発体制・環境②
【アジャイルの実践状況】

デイリーでミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。

継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています。

(導入見込み)イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。

【ワークフローの整備】

全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。

(導入見込み)各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

【オープンな情報共有】

開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その
 他の許可の必要なく自由に閲覧可能です。

チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。

専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

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