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• 勤怠管理機能ハンズオンセミナー
  (2018年12月5日,20日、2019年1月24日開催)

  2019年4月1日から働き方改革に関する法律が順次施行されます。
  通称「働き方改革関連法」は、雇用対策法や労働基準法など8つの労働法の法改正を行う法律のことですが、 うち1つである労働安全衛生法では、2019年4月から医師を含めた労働者の労働時間の状況の把握が義務づけられます。
  厚生労働省の医師の働き方改革検討会でも、勤務状況の実態把握が重要であると掲げており、 各医療機関では、今まで検討に時間がかかっていた勤怠管理の導入が急務となっています。
  そういった状況を打破すべくDr.JOYでは、ランニングコスト0円の医師向け勤怠管理機能を開発しました。 実際の打刻機やデモ画面を用いながら各コンサルタントが説明をさせていただき、 おかげさまで大変ご好評を頂きました。

• Dr.JOYの新機能説明会(2018年11月8日開催)

  2019年4月1日より適用される「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」に対応した 販売情報提供活動を適正に行うことができるシステムについての新機能説明会です。 医療者と製薬企業が適正なコミュニケーションをより活発に行えることを目指すものです。