勤怠管理 | Dr.JOY株式会社SP – Dr.JOY株式会社

勤怠管理 | Dr.JOY株式会社SP

  • 医療業界の働き方改革支援システム
  • 現役医師社労士が開発した
    医師に特化した勤怠管理
      • 2019年4月より
        管理者を含む職員の客観的な
        出退勤データの記録が義務付けられます
        ※労働安全衛生法より
    • 実は今、1年間に7000件を超える調査を労基から受けています。業界の慣習を鑑みても入れば即、是正勧告を受けてしまいます。
      ※保健衛生業全体数平成28年労働基準監督年報より

      また、多くの医療機関にヒアリングしたところ労基は臨時検査時に、以下のようなチェックを行っているようです
    • <出退勤時間の客観的データを残しているか?
    • (残している場合)全員残しているか?
        一部のスタッフだけになっていないか?
      • 特徴
      •                        
      • 超過時間の内訳を申請!

        自ら、PCやスマホで残業・自己研鑽などの
        超過時間の内訳を申請できます!
        ※出退勤のみの管理も可能です

        更にDr.JOYBeaconアプリを使えば
        ビーコンでの勤怠管理が可能になります。
        Beacon資料ダウンロード[pdf]

    • デモ説明を聞く
      • 特徴
      • 医療機関に特化した申請項目

        他社の勤怠管理システムにはない、医療業界に特化した申請項目が標準搭載になっています。

      • 申請項目一覧(一部抜粋)▼表示する
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      • 特徴
      • 残業申請は上長の承認が必要

        上長が承認した場合のみ残業として認める運用もできます。
        承認が必要になるので、虚偽報告による残業が発生しません。

    • 申請管理画面
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      • 特徴
      • 打刻率可視化による打刻の習慣化が可能

        他社の勤怠管理サービスでは打刻率が低いことが問題。
        そこでDr.JOYでは打刻率を可視化。
        周知出来る仕組みもあるので打刻を習慣化できます。

    • 習慣化イメージ

      グループ投稿イメージ

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    • ご利用に必要なもの

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